Рубрика: Онлайн сервис

 

Организация удаленной работы – это задача не только для рядовых сотрудников. Руководство также сталкивается с рядом проблем, с которыми им приходится иметь дело. Данная модель может быть полезна в управлении командой.

В основе функционирования в удаленном режиме модели лежат четыре основных допущения: доверие, эффективность, инновации и коммуникация. Мы объясняем, почему они так важны и как выглядит удаленная работа на практике.

В момент эпидемии, политической или экономической не стабильности нужна удалённая модель управление?

 

Основные допущения модели

 

Чтобы достичь желаемого эффекта в виде хорошо функционирующего предприятия, эта модель требует очень хорошей связи как по вертикали (руководитель-работник), так и по горизонтали (сотрудник-работник). Это может быть достигнуто путем реализации конкретных предположений. Если офис работает результативно, хорошая команда неоценима, в которой каждый понимает потребности коллег и ожидания начальников. Если сотрудники и руководители хорошо ладят на профессиональном и личном уровне, шансы на успех гораздо выше.

Важным элементом, который лучше всего сможет реализовать, даже до того, как возникнет реальная необходимость перейти на удаленную работу, являются тренинги, объясняющие принципы компании, когда весь коллектив работает из дома. Работодатель должен также обеспечить равные условия труда для всей команды, например, в форме унифицированного оборудования компании, на котором все будут работать. Прозрачность в оплате труда также является одним из основных допущений данной модели.

 

Почему доверие, эффективность, инновации и общение?

 

Четыре столпа модели основаны на наиболее важных аспектах, которые выделяются при удаленной работе.

Доверие чрезвычайно важно в ситуации, когда руководитель не имеет непосредственного контроля за выполнением работником своих обязанностей. Обычно он узнает окончательный результат или эффекты только после завершения каждого этапа. Таким образом, доверие становится приоритетом, который также влияет на эффективность деятельности сотрудников. Если руководитель не доверяет подчиненным и проявляет это, например, в форме требования сообщать даже о самой маленькой работе, это может негативно повлиять на отношения в команде. В то же время, слишком большая свобода, оставленная подчиненным, может привести к неуважительному подходу к обязанностям и посредственным результатам работы.

Эффективность (производительность) удаленного сотрудника может существенно отличаться от его стационарной эффективности. С одной стороны, подчиненный чувствует себя хорошо в своем собственном доме, а с другой – у него гораздо больше так называемого отвлечения, которые отвлекают его внимание от его профессиональных задач. Согласно исследованиям по удаленной работе, команда, работающая дома, может быть на 20% более эффективной, чем если бы они выполняли те же самые задачи стационарно. Тем не менее, чтобы достичь этого, необходима надлежащая сосредоточенность. В ситуации, когда работник остается дома со всей семьей, он должен прежде всего договориться с членами семьи о принципах взаимного уважения.

 

Инновация в основном относится к технологическим решениям, которые предоставляются сотрудникам.

 

Качественное компьютерное оборудование, специализированные программы для разделения обязанностей в команде или платформа для обмена мнениями между сотрудниками и начальством – это основа эффективной организации на высоком уровне. Спонтанные телеконференции с программами, которые не известны всем членам команды, могут привести к общей дезинформации. Высокий уровень инноваций также влияет на эффективность и может значительно сократить время, необходимое для выполнения отдельных задач.

Коммуникация является ключевым аспектом любой формы работы. Однако в удаленном режиме это особенно важно. Качество общения на работе из дома благодаря современным техническим возможностям может не отличаться от прямого обмена комментариями в стационарной работе. Важно предоставить как публичные выступления, доступные каждому, так и личные сообщения, предназначенные для конкретного человека.

 

Инструменты для менеджеров

 

Управлять командой, работающей удаленно, гораздо сложнее, чем возможность напрямую контролировать работу отдельных сотрудников. Вот почему необходимы соответствующие инструменты, как в виде технических решений, так и в виде программных навыков. Как уже упоминалось, без внутренней системы, к которой будут иметь доступ все сотрудники, или программ, позволяющих быстро обмениваться знаниями и рабочими эффектами, трудно контролировать ряд задач в большой группе людей. Также полезен инструмент для мониторинга эффективности работы, благодаря которому менеджер будет знать, какую коммуникацию использовать. Нужно ли мобилизовать работника на большие усилия или похвалить за быстро достигнутые результаты.

 

Без сомнения, это один из моих любимых способов ведения бизнеса в Интернете из-за его способности получать пассивный периодический доход. С ее помощью я заработал более 3000 $ в месяц, не тратя на это больше пары часов.

 

Многие предприниматели, которые хотят пользоваться большей свободой, выбирают эту бизнес-модель. Хотя поначалу вам придется инвестировать довольно много времени, в долгосрочной перспективе это может превратиться в полностью пассивный доход. На самом деле, нередко люди, которым удается добиться такого успеха, в конечном итоге бросают свою работу, чтобы отправиться путешествовать по миру.

 

 

Партнерский маркетинг в основном заключается в создании веб-страницы, на которой вы рекомендуете определенные продукты по партнерским ссылкам. Когда кто-то нажимает на эти ссылки, он перенаправляется на сайт, где продается продукт, и если он его покупает, продавец дает вам комиссию.

 

Некоторые продавцы, такие как Ozon, имеют свои собственные партнерские программы, в то время как другие работают на таких платформах, как admitat или offers.

 

 

Комиссии могут сильно различаться в зависимости от типа продукта и продавца. Для таких продуктов, как онлайн-курсы, комиссионные составляют около 30-50%, в то время как для электронных продуктов они обычно составляют около 5%.

 

Большим преимуществом Ozon является то, что это машина для продажи. И вы будете взимать комиссию не только за рекомендованный вами продукт, но и за все, что этот покупатель купит в течение 24 часов!

 

Ключом к этой бизнес-модели является привлечение посетителей на сайт или блог, в котором вы рекомендуете продукты. Для этого вам нужно будет создавать привлекательный контент и использовать хорошую стратегию позиционирования в Интернете.

 

Самое важное в партнерском маркетинге

 

• Полностью автоматическая система получения пассивного дохода: вы не должны управлять запасами или осуществлять поставки
• Не требует никаких вложений
• Очень просто и легко реализовать даже для неопытных людей
• Его можно интегрировать в ваш блог, если он у вас уже есть
• Комиссии за самые продаваемые продукты обычно низкие
• Возможность появилась сейчас, и конкуренция растет

Создание блога и позиционирование себя в качестве эксперта по определенной теме-один из наиболее устойчивых способов построения долгосрочного онлайн-бизнеса.

 

 

Не думайте о блоге как о личном дневнике, в котором вы можете записывать все, что приходит вам в голову в любой момент. Это вряд ли имеет экономический потенциал. Блог – это место, где вы предлагаете общественности свои знания по определенной теме бесплатно.

 

 

К счастью или к сожалению, большинство людей не решаются завести блог. Он считает, что ему нечего добавить, боится не оправдать их ожиданий или опасается, что читатели обвинят его в самозванстве.

 

Но эти убеждения существуют только в вашем уме. Все блоггеры начинали с этих страхов; ключ в том, чтобы выбрать что-то, в чем вы неплохо разбираетесь, потому что ВСЕГДА найдется кто-то, кто знает меньше вас и хочет учиться.

 

Кроме того, по мере того, как вы будете работать над своим блогом, вы будете корректировать его подход в зависимости от того, что ваша аудитория действительно ценит в вас и находит интересным.

 

Еще один ключ к успеху-специализироваться, потому что слишком общие блоги обычно ничем не выделяются и не способны создать лояльную аудиторию. Некоторые специализированные идеи для блога могут быть:

 

• Практические советы, как путешествовать дешевле
• Продуктивность для организации задач на работе
• Тренинг по эмоциональному интеллекту для родителей с детьми
• Ключи к улучшению публичных презентаций

Если вы удовлетворите потребность своей аудитории и сделаете себя заметным в блогосфере, вы начнете получать все больше и больше заинтересованных посетителей. Оттуда вам просто нужно выбрать, каким образом монетизировать свой блог.

ADSENSE

Adsense – это рекламная сеть Google, в которую входят тысячи потенциальных рекламодателей. Это разновидность рекламы с оплатой за клик (PPC), что означает, что каждый раз, когда читатель нажимает на объявление в вашем блоге, вы получаете деньги.

 

Реализовать его так же просто, как зарегистрироваться здесь и разместить предоставленный им код на своем сайте. Затем система позаботится о том, чтобы показывать наиболее релевантные объявления вашим читателям.

 

Хотя это зависит от темы вашего блога, как правило, необходимо иметь достаточно много просмотров блога, чтобы иметь возможность получать приличный доход. Вот почему я предпочитаю другие формы монетизации.

 

Чтобы вы получили представление, самыми высокооплачиваемыми темами являются обучение руководителей, финансы или здравоохранение. За контент для личного развития или просто информационный контент платят намного меньше, о чем свидетельствует тот факт, что при более чем 300 000 посещений в месяц мой сайт социальной разведки едва зарабатывает 90 долларов.

 

 

Однако я также знаю предпринимателей, которые выставляют счета за Adsense на сумму более 4000 долларов в месяц, потому что они выбрали высокооплачиваемую, пользующуюся большим спросом тему и хорошо зарекомендовали себя в поисковых системах, таких как Google.

 

Частный рекламодатель

Adsense-не единственная форма рекламы, которая существует. Если у вас есть сайт определенной тематики, вы также можете связаться с компаниями в этом секторе, чтобы предложить им рекламное место за ежемесячную плату.

 

Например, если у вас есть туристический сайт, вы можете связаться с туристическими агентствами или частными гидами, чтобы они разместили рекламу в вашем блоге.

 

Обычно рекламодатели обычно платят за показ, то есть за количество просмотров этой страницы с рекламой читателями. Вот почему чем больше посещаемости у вашего блога, тем больше денег вы можете попросить за него.

 

ПОЛЬЗЫ

Он платит лучше, чем Adsense

ПРОТИВОДЕЙСТВИЯ

Вам понадобится много трафика, чтобы быть привлекательным для рекламодателей

Вы должны сами выполнять работу по установлению контактов с рекламодателями

Собственные инфопродукты

Создание цифрового продукта в своем блоге, такого как видеокурс или зона с эксклюзивным контентом, и его продажа-один из лучших способов получения пассивного дохода.

 

Идея состоит в том, чтобы создать этот эксклюзивный контент, разместить его в платной системе и представить своим читателям. Если вы автоматизируете его с помощью воронки продаж с помощью электронного маркетинга или предварительно записанных вебинаров, вам больше не придется заниматься ничем, кроме сбора доходов.

 

 

Его потенциал настолько велик, что в среднесрочной перспективе большинство успешных блогов предпочитают стать цифровым бизнесом, предлагая платный контент в виде видеокурсов или частных зон.

 

ПОЛЬЗЫ

С небольшим количеством клиентов вы можете получать высокий доход

Процесс может быть автоматизирован на 100%%

Вы контролируете все этапы продажи

ПРОТИВОДЕЙСТВИЯ

Построение воронки продаж и продукта требует много времени

 

Это один из лучших способов быстро получить доход, и обычно он довольно хорошо оплачивается. Однако вы будете ограничены количеством клиентов, которых вы можете обслуживать одновременно.

Свои услуги

Наконец, если у вас есть блог и вы создали аудиторию, наверняка найдутся те, кто готов заплатить за ваш совет в форме коучинга или групповых семинаров.

 

Это один из лучших способов быстро получить доход, и обычно он довольно хорошо оплачивается. Однако вы будете ограничены количеством клиентов, которых вы можете обслуживать одновременно.