Согласно исследованию, проведенному Ассоциацией менеджеров, Академией бизнеса Б1 и компанией «Шкулев холдинг», в 21% российских организаций женщины занимают более 50% руководящих должностей. При этом в 13% компаний их доля составляет от 51 до 75%, а в 8% — свыше 76%.
Результаты ежегодного рейтинга «Топ-1000 российских менеджеров» также подтверждают рост присутствия женщин на руководящих позициях: за последние десять лет их процент среди лауреатов увеличился с 28% до 44%.
Что это означает для бизнеса? Несмотря на положительные изменения, остаются препятствия, мешающие женщинам продвигаться по карьерной лестнице. Респонденты отметили, что главными барьерами являются недостаточная поддержка со стороны руководства, трудности интеграции в мужские команды и опасение, что совмещение карьеры и материнства невозможно.
Как заметила Екатерина Квашенкина, директор «Шкулев холдинг», более половины опрошенных отметили низкий уровень доверия к женщинам в различных секторах.
