Топ-менеджеры зарабатывают больше, чем когда-либо прежде, несмотря на спад

DAX

Несмотря на экономическую рецессию, руководство крупных публичных компаний Германии достигает рекордных уровней дохода. По данным нового исследования аудиторской фирмы EY, вознаграждение членов советов директоров предприятий, входящих в Dax, MDax и sdaX, увеличилось в среднем на 11% в финансовом году 2023. С учетом бонусов общая сумма составила рекордные 2,65 миллиона евро.

При этом доходы руководителей советов директоров увеличились особенно значительно — на 16%, и в среднем достигли 3,7 миллиона евро.

Тем не менее, женщины, занимающие посты в советах директоров компаний Dax, MDax и sdaX, по-прежнему получают в среднем больше, чем мужчины-коллеги, хотя разница в доходах продолжает уменьшаться.

Согласно исследованию, в 2023 году доходы руководителей-мужчин (без председателя правления) выросли на девять процентов до 2,26 миллиона евро, в то время как зарплата топ-менеджеров-женщин осталась неизменной на уровне 2,42 миллиона евро (рост на 0,1 процента). Таким образом, по сравнению с предыдущим годом рост заработной платы женщин увеличился более чем вдвое и составил около 160 000 евро.
Была проанализирована общая прямая компенсация, состоящая из фиксированной заработной платы и бонусов членов совета директоров, которые работали в течение всего финансового года. Женщины составляют меньшинство в руководящих органах семьи Dax и пользуются спросом, поскольку многие корпорации ищут женщин-топ-менеджеров. Это приводит к увеличению вознаграждения.

Мужчины выходят на первое место на самом верху

По данным EY, в высшей лиге фондового рынка Dax мужчины-члены совета директоров впервые с 2015 года обошли своих коллег-женщин. В то время как вознаграждение мужчин в среднем увеличилось примерно на 260 000 евро в 2023 году, вознаграждение женщин сократилось примерно на 150 000 евро. Таким образом, преимущество мужчин составило около 290 000 евро при хорошей компенсации в 3,3 миллиона евро.

На первый взгляд может показаться удивительным очень позитивный рост заработной платы многих членов совета директоров в прошлом году, поскольку в целом в компаниях DAX наблюдался довольно стабильный рост продаж и прибыли,

„

Йенс Массманн, аудиторская фирма EY

об этом говорит партнер EY Йенс Массманн.

Устойчивость и международная конкурентоспособность

Однако картина общая: в то время как некоторые компании боролись с сильными встречными ветрами, другие получали высокую прибыль .
Кроме того, многие корпорации связывают вознаграждение с целями устойчивого развития независимо от их экономического положения и должны быть конкурентоспособными на международном уровне в борьбе за топ-менеджеров .

Глава VW Блюм как самый высокооплачиваемый сотрудник

Совсем недавно страховщики зафиксировали рекордную прибыль, а банки извлекли выгоду из повышения процентных ставок. Но самый высокооплачиваемый менеджер Dax в 2023 году пришел из переживающего кризис автопрома: по данным Ассоциации защиты инвесторов DSW, генеральный директор VW Оливер Блюм заработал около 10,3 миллиона евро .
EY не называет никаких имен в исследовании. Согласно анализу, зарплата руководителей Dax в среднем составляла 5,7 миллиона евро.
Источник: дпа

Вам может понравится:

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Достигнут лимит времени. Пожалуйста, введите CAPTCHA снова.